Madrid, 1 de octubre de 2020

Dentro de los principios fundamentales de nuestra Organización se encuentra proporcionar unas condiciones de trabajo seguras para poder velar por la seguridad y salud de todos los empleados y por aquellas personas que se encuentren relacionadas con nuestra actividad.
Por tal motivo, constituye un objetivo preventivo de PRIM promover la mejora continua del sistema de gestión de la seguridad y salud y del medio de trabajo, dirigido a elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de los trabajadores. Este objetivo se ha de cumplir teniendo en cuenta los estándares de buena práctica ampliamente aceptados y dando cumplida respuesta a las exigencias legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales y contractuales que en tal sentido estén establecidas o se establezcan en el futuro.
En coherencia con sus principios, PRIM adopta los siguientes compromisos:

• Cumplir y velar por el cumplimiento estricto de las exigencias legales en materia de Seguridad y Salud en el trabajo en la ejecución de nuestra actividad empresarial.

• Otorgar y gestionar de forma responsable los recursos técnicos, humanos y materiales necesarios para alcanzar sus objetivos.

• Integrar la Gestión de la Prevención como un elemento más y de la misma importancia que el resto de Políticas de la Organización en todos los niveles.

• Proteger a las personas y bienes de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo mediante la identificación, evaluación y gestión de los mismos, siempre orientado a evitar los riesgos evaluados y mejorar las condiciones de trabajo y el entorno.

• Planificar la gestión de la Prevención como un conjunto coherente que integre la técnica, la organización del trabajo, las condiciones de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales en el trabajo.

• Garantizar a los trabajadores, en función de los riesgos asociados al trabajo, una adecuada vigilancia de la salud, formación general y específica de los riesgos del puesto, equipos y medios de protección adecuados al mismo, así como el compromiso de una actuación preventiva responsable en su puesto de trabajo y entorno laboral.

• Favorecer una política de participación y consulta de los trabajadores y de los comités de seguridad y salud de los trabajadores.

• Comprometer al equipo directivo en la consecución de los objetivos preventivos planificados, asegurando el establecimiento de acciones correctoras y preventivas.

Estos fundamentos tienen como objetivo asegurar unas condiciones de trabajo que permitan la realización del trabajo de forma segura, de ahí la importancia de su conocimiento y cumplimiento.