En los últimos años el mundo ha experimentado un complejo cambio cultural. Las variables que hoy intervienen en la toma de decisiones de las personas incorporan factores de compromiso social, ambiental y de ética, a la vez que impregnan de dinamismo una realidad cambiante.
La sociedad actual asume un futuro desafiante marcado por la inestabilidad política y económica, el incremento de la desigualdad social, la evolución de las preferencias de los consumidores, el cambio de las perspectivas de los inversores y la emergencia climática.
Es una realidad, por tanto, que exige una inédita transformación en la concepción de la gestión empresarial y, como tal, PRIM asume el reto como una oportunidad para adaptar su negocio hacia un modelo más sostenible, más productivo y eficiente.
PLAN DIRECTOR
ESG 2023 – 2025
Cuando se cumplen los dos primeros años de desarrollo del Plan Estratégico corporativo #LoQueNosMueve 2021 – 2025 y con la mirada puesta en el futuro, la organización ha dado un paso adelante en su gestión ambiental, social y de gobernanza (ESG) diseñando su primer PLAN DIRECTOR ESG 2023 – 2025, cuyos objetivos se suman al Plan Estratégico 2021-2025 de la compañía.
El PLAN DIRECTOR ESG 2023 – 2025 tiene como finalidad principal incorporar en la estrategia corporativa de la organización objetivos no financieros que contribuyan a comprender y satisfacer las necesidades de todos sus grupos de interés.
Finalidades del PLAN DIRECTOR ESG
Minimizar la huella ambiental que, como empresa, PRIM deja al caminar.
Maximizar la influencia positiva en la sociedad.
Aportar valor tangible e intangible que redunde en sus resultados económicos.
NUESTRO RETO
Posicionar a PRIM como referente por su cumplimiento ESG y generación de impacto social positivo en el sector sanitario.
EJES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PLAN DIRECTOR ESG 2023 – 2025
01Buen gobierno y posicionamiento
Gobierno de sostenibilidad
Formación ESG 100% directivos y consejeros
Objetivos variables ESG 100% directivosCadena de valor
100% operaciones directas evaluadas en sostenibilidad
100 % proveedores críticos evaluados en sostenibilidadPosicionamiento ESG
Hacer de PRIM un agente del sector sanitario nacional reconocido por su contribución ESG.
Alianza con una Organización de referencia02Procesos y valores
Desarrollo del talento
Formación ESG 100 % de la plantilla
Mantenimiento sello EFRDiversidad e inclusión
+5% sexo menos representado en puestos directivos y/o intermedios
6% de compromiso con la discapacidad directa e indirectaSalud y seguridad
Carta de servicios para el 100% de plantilla03Soluciones con impacto
Innovación
Formación y apoyo al menos a 3 start-ups
Revisión con perspectiva de género del 100% productos críticos fabricados por PRIM (I+D)Acceso a la salud
Mecanismos de ayuda y accesibilidad en el 100% de los centros significativos de PRIM
Promover la accesibilidad en su cadena de valorTecnología más humana
Diálogo y promoción del bienestar del paciente en todas las fases del tratamiento04Criterios ambientales
Portfolio sostenible
Análisis del impacto ESG del 100% de los productos críticos
Inclusión de alternativas sostenibles en el 100% de nuevos envases y materiales de marketingEficiencia y Circularidad
Planes de eficiencia y economía circular en el 100% de los centros
100% flota sostenible antes de 2030100% flota sostenible antes de 2030
Neutralidad en carbono en alcance 1 y 2 en 2040
Objetivos de reducción del alcance 3 a partir de 202505Compromiso con la sociedad
Transformación de la salud
+ 20% horas de formación en el sector salud
+ 10% las becas de investigaciónAcción social y voluntariado corporativo
+ 10% inversión en acción social
1 acción de voluntariado al año (mínimo)Buen gobierno
y posicionamiento02
Personas
y valores03
Soluciones
con impacto04
Criterios
ambientales05
Compromiso con
la sociedad
Gobierno de sostenibilidad
Formación ESG 100% directivos y consejeros
Objetivos variables ESG 100% directivosCadena de valor
100% operaciones directas evaluadas en sostenibilidad
100% proveedores críticos evaluados en sostenibilidadPosicionamiento ESG
Hacer de PRIM un agente del sector sanitario nacional reconocido por su contribución ESG.
Alianza con una Organización de referenciaDesarrollo del talento
Formación ESG 100% de la plantilla
Mantenimiento sello EFRDiversidad e inclusión
+5% sexo menos representado en puestos directivos y/o intermedios
6% de compromiso con la discapacidad directa e indirectaSalud y seguridad
Carta de servicios para el 100% de plantillaInnovación
Formación y apoyo al menos a 3 start-ups
Revisión con perspectiva de género del 100% productos críticos fabricados por PRIM (I+D)Acceso a la salud
Mecanismos de ayuda y accesibilidad en el 100% de los centros significativos de PRIM
Promover la accesibilidad en su cadena de valorTecnología más humana
Diálogo y promoción del bienestar del paciente en todas las fases del tratamientoPortfolio sostenible
Análisis del impacto ESG del 100% de los productos críticos
Inclusión de alternativas sostenibles en el 100% de nuevos envases y materiales de marketingEficiencia y Circularidad
Planes de eficiencia y economía circular en el 100% de los centros
100% flota sostenible antes de 2030100% flota sostenible antes de 2030
Neutralidad en carbono en alcance 1 y 2 en 2040
Objetivos de reducción del alcance 3 a partir de 2025Transformación de la salud
+ 20% horas de formación en el sector salud
+ 10% las becas de investigaciónAcción social y voluntariado corporativo
+ 10% inversión en acción social
1 acción de voluntariado al año (mínimo)CONTRIBUCIÓN A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
PRIM, consciente de la responsabilidad que el sector privado tiene para que se consigan, ha diseñado su Plan ESG 2023 – 2025 que permite a la compañía maximizar el impacto de su esfuerzo.
Su misión es mejorar la vida de las personas a través de la salud y cuidado, y de ahí nacen sus cinco ejes dirigidos a contribuir, en mayor medida, con el ODS 3 Salud y Bienestar. Asimismo, el PLAN DIRECTOR ESG 2023 – 2025 apuesta por la formación técnica en el ámbito de la salud. De esta forma, amplía el alcance para abarcar su contribución con el ODS 4 Educación de Calidad. Además, impulsa el ODS 5 Igualdad de Género. También busca reducir su impacto ambiental con el ODS 13 Acción por el clima. Para terminar su compromiso, también ayuda a través de alianzas, como reza el ODS 17 Alianzas para lograr los objetivos.
Desde 2023 PRIM está adherido a la alianza del Pacto Mundial de Naciones Unidas, demostrando su firme compromiso con las personas y el entorno.
Salud y bienestar
La visión y misión de Prim están focalizadas en ofrecer soluciones innovadoras que mejoren la vida de las personas, a través de su actividad empresarial desarrollada en el ámbito de la salud y el bienestar.
Igualdad de género
PRIM elaboró su Primer Plan de Igualdad en 2012. En 2020, ha renovado su Comisión de Igualdad y trabaja en lanzamiento de su Tercer Plan de Igualdad, asesorada por una consultora externa para la consecución de sus objetivos.
Trabajo decente y crecimiento económico
PRIM contribuye de forma directa al empleo de fases de suministro, producción y distribución y de forma indirecta a través del impacto socioeconómico generado en las áreas en las que desarrolla su actividad.
Producción y consumo responsable
PRIM trabaja con aliados estratégicos líderes del sector sanitario nacional e internacional. Nuestros proveedores críticos, en su mayoría fabricantes de productos sanitarios, son compañías que cuentan con estrictos programas de compliance.
La compañía asegura el compromiso mutuo a través de cláusulas jurídicas responsables en la formalización de sus contratos, que abarcan principalmente 4 aspectos:





